이문화 역량

이문화 업무 환경에서 효율적인 대응

글로벌 비즈니스를 수행할 때 우리는 해외 비즈니스 파트너와 서로 다른 행동과 업무 방식에 직면하게 됩니다.

글로벌 비즈니스 환경은 그 특성상 다양한 문화가 만나 오해와 갈등을 빚는 곳이라고 정의할 수 있습니다. 따라서 해외 파견 주재원과 해외 출장을 가거나 글로벌 업무를 담담하는 임직원들에게는 이문화 역량은 필수적입니다.

SEO Crossing Cultures 역량 교육은 파트너의 상이한 문화적 배경을 알아보고 이해할 수 있는데 지원합니다.

국제 업무 대응력과 글로벌 환경에서의 적응력을 향상시킵니다.

고객사의 국제 사업의 성공을 좌우하는 해외 주재원 양성, 글로벌 리더십 개발, 글로벌지역 전문가 양성과 이문화 역량 강화: 이 교육 프로그램은. 해당 지역 및 국가의 문화적 이해와 자가 인식을 기반으로 글로벌 커뮤니케이션 향상을 목표합니다.

문화적 감수성 습득

Führungskräfte optimal auf die Entsendung vorbereiten.

해외 파견이 확정되었고, 가족들도 함께 동반하는 경우, 이들은 새로운 역할과 함께 생활 및 업무적 환경에서 완전히 새로운 도전을 맞이하게 됩니다. 외국어 사용과 이문화 대응력은 해외 주재원이 직면하는 도전적인 과제입니다.

그렇다면 현지 파견 생활은 어떤 모습이고, 현지 팀을 어떻게 효육적으로 이끌어야 하며,파견 지역에서 회의는 어떻게 진행되어야 할 것인가?

저희는 주재원들과 가족들이 현지 생활에 보다 안정적으로 정착할 수 있도록 지원합니다.

주재원 역량개발교육과 글로벌 리더십 개발 프로그램:

파견지에서의 국제 업무 상황에 대한 주재원들의 적응력과 대응력을 빠르게 향상시켜 현지 업무의 효율을 높이는 것을 목표로 합니다.

문화적인 오해 최소화

Wir wollen die kulturspezifische Geschäftswelt besser verstehen.

기업의 국제화 시대에 해외 고객 관리가 예상보다 어려운 것은 도전적인 과제로 부각되고 있습니다.

현지 조직과 비즈니스를 할 때 가장 필요한 현지 정보는 무엇인가? 해외 고객 관리에서 인지해야 할 문화적 요소는 무엇인가?

SEO Crossing Cultures 는 일본, 중국, 한국, 유럽 연합국가의 글로벌 지역 비즈니스를 다룬 이문화 역량 향상과 지역 전문가 개발을 위한 교육 및 워크숍을 제공합니다.

글로벌 지역전문가 양성 교육 가운데 예를 들어 "독일과의 비즈니스" 프로그램은 국제 무역 박람회, 기업 방문, 산업 시찰 등을 통해 글로벌 고객 및 공급 업체와의 성공적인 비즈니스를 준비하는 데에 필수적입니다. 이런 프로그램의 목표는 글로벌 지역전문가의 역량을 강화입니다.

 

글로벌 시너지 창출

Wir wollen in der globalen Zusammenarbeit erfolgreicher sein.

글로벌 비즈니스 성공을 추구하는 기업은 문화적인 상호 영향을 이해하는 직원이 필수적입니다.

국제 협상에 문화적 요인이 어떤 영향을 미치는지 이해할 수 있고, 비즈니스 개념을 명확하게 전달하거나 지식을 효과적으로 전달하기 위해 고민해야 합니다.

이문화 역랑 강화 교육은 해외 파트너와의 성장 및 글로벌 공급 업체와의 협력을 도모하고, 국제 동료 및 업체와의 문화적 대응력을 향상시키는 위한 맞춤 컨텐츠로 제공합니다. 이 교육은 퍼실리테이션, 워크샵, 코칭 및 훈련과 같이 다양한 방법으로 진행됩니다.

SEO Crossing Cultures의 훈련이나 워크숍, 웨비나 수행 시 목적은 문화적 차이를 인식하고 이해해서 문화적 대응력을 향상시켜 글로벌 비즈니스 성공에 기여하는 것입니다.

이문화 역량 강화 및 글로벌 육성 교육 프로그램에서는 데이터베이스를 기반한 온라인 교육은 99개 국가별 학습이 포함되어 있습니다. 25개 국가 문화권의 주제로 글로벌 인재를 양성하는 코칭 프로그램도 가능합니다.

“When in Rome, do as the Romans do”

Why
SEO Crossing Cultures 솔루션 중심

SEO Crossing Cultures는 실습 중심, 대화형, 멀티미디어를 활용한 솔루션 지향적 교육 방식을 채택합니다. 소규모 그룹을 구성하여 글로벌 비즈니스 사례를 연구하고, 이에 대한 토론과 성찰을 촉진합니다. 

저희 프로그램은 사례 연구, 문화적 기준 연구, 역할극, 마이크로러닝, 시뮬레이션, 그룹 학습, 결정적 사건 분석, 스토리텔링, 비디오 및 사진 분석 등 다양한 교수법을 활용합니다. 이러한 다양한 참여 방법을 통해 실제 상황에서 문제 해결 능력을 키우는 것이 저희의 주요 강점입니다

우리는 사람들이 새롭고 다른 관점으로 서로를 이해할 수 있도록 지원하며, 고객의 기대와 변화에서 나오는 과제를 신중하게 분석하여 최적의 교육 경험을 제공하는 것이 우리의 목표입니다.

Managing Director & Facilitator
Young-Im Seo