국제 팀워크 구축과 개발

다양성으로 뭉치고 협력으로 강력한 팀

국제협력 업무와 매트릭스 조직 구조에서 다국적 기업 직원들은 안정성과 역동성 사이에서 균형을 찾아야 하는 과제에 직면합니다.

국제 팀원들 각자 가지고 있는 문화적 차이점은 생산적인 잠재력을 가지고 있지만, 오랫동안 활용되지 못하고 오히려 이것이 국제 팀 내에서 오해와 갈등으로 원인이 되어 왔습니다.

문화적 차이점을 성장을 도모하는 기회로 전환시키십시오. 

SEO Crossing Cultures의 갈등 관리 전략과 국제 팀워크 구축과 발전 또는 킥 오프 워크숍을 통해 다국적 팀 구성원들의 업무 동기를 불어넣고, 국제 팀워크를 최적화 하십시오 이 교육의 주요 목표는 문화적 차이에서 발생하는 갈등을 해결하고, 글로벌화 업무 변화 프로세스 지원 및 원격 팀워크 협업 전략에 중점을 둡니다.

문화적 갈등 해결

Wir wollen die Kommunikation in internationalen Teams verbessern.
국제 협력 팀과 근무 시 떠오르는 질문들은: 
 

글로벌 프로젝트 작업 시 국제적 협업을 잘 진행하기 위해서는 어떤 정보가 필요한가, 고객의 요구 사항을 더 잘 파악하기 위해서는 무엇이 필요한가?

문화 간 협업의 잠재력과 위험은 무엇이며 이를 어떻게 발전시킬 수 있는가, 국제 팀워크에서 직면한 문제를 성장의 기회로 전환하는 최선의 방법은 무엇인가? 

갈등 관리 교육을 통해 문화적 차이로 인한 갈등을 성장의 잠재력으로 전환하는 전략과 국제 협워크에서 발생할 수 갈등 예방 방안을 제공합니다.

이러한 교육과 팀원들의 노력을 통해 국제협력팀은 문화적 차이점을 이해하고 존중으로 마련되 토대에서, 팀원들의 다양한 관점과 아이디어를 적극적으로 수용할 수 있게 됩니다.

이는 국제 팀 협업과 의사소통의 역량을 높여 국제 협력 프로젝트의 성과를 높이는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 글로벌 비즈니스 환경에서의 변화에 능동적으로 대응하며 성장 발전하는 조직의 역량을 향상시킬 수 있습니다.

효율적인 상호 협력

Wir wollen die internationalen Teams erfolgreich motivieren.

국제 팀워크 구축을 위한 필수 구성 요소는 무엇인가? 글로벌화와 원격 업무환경에서 팀워크 구축하고, 발전하기에 중요한 요소는 어떤 것인가?

일반적인 팀워크 교육에서는 글로벌 비즈니스와 비대면회의 및 가상 협업 측면을 간과하는 경우가 많습니다.

SEO Crossing Cultures는 비대면으로 국제 프로젝트를 수행하는 팀워크 구축과 발전을 지원합니다. 

다양성은 기업의 성공에 필요한 요소입니다.

특히 저희 팀워크나 킥오프 워크숍을 통해, 세계 각국에서 이루어지는 팀워크를 위해 문화적 측면에 대한 지식을 습득하여 국제적인 팀워크에서 지속적인 관계를 구축할 수 있도록 지원합니다.

문화 간 의사소통 능력과 디지털 기술 역량은 국제 팀원들이 역동적인 글로벌 업무 환경에서 방향을 잡고 안정감을 가질 수 있도록 도와줍니다.

팀원들이 문화 간 역량을 향상시키면, 만족도와 동기 부여가 높아지며 경쟁력도 향상됩니다.

“If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, you must go with others."

Why

SEO Crossing Cultures

고객 만족

Mit unserer Arbeit möchten wir einen positiven Wandel bewirken. Daher streben wir nach einer positiven Erfahrung und einer Zufriedenheit der Kunden mit kontinuierlicher Verbesserung basierend auf Kundenrückmeldung.

“The trainer has responded to my interests, has a sound knowledge of her area of expertise and made use of various methods. Throughout this dynamic workshop, the balance of listening and activity was maintained perfectly, which made it easy to follow the training and optimize my personal take-away. My recommendations!” (A international leader from an account management training, automotive industry)

Managing Director & Facilitator
서영임

"The interactive nature of the workshop made the learning experience very enjoyable. I found the practical case studies and the opportunity to ask questions at any time particularly helpful."

"I was able to take away many new ideas and inspirations from the workshop. The blend of theory and practice was perfect and helped me apply what I learned directly to my everyday work."

"The authenticity and humour of the trainer, combined with her extensive knowledge, made the workshop both informative and engaging."

"The practical relevance of the examples and the inclusion of all participants created a dynamic and effective learning environment."